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你好,我是潦草学者,这是第 36 期草稿拾遗。
非洲有句伟大的谚语
如果你想走得快一点,那你就一个人走。 如果你想走得远一点,那你就得和别人一起走。
🍻 生活体验
上一期断更了,和大家说一声抱歉。
国庆回了一趟家,假期的娱乐,改变了我原来的生活和创作的节奏,节后这一周,我也在不断地调整中,才勉强调整过来。
降低期待值、欲望值,可以提高生活幸福感。
但在最近的生活中,感到自己有愈来愈多的欲望,例如原本用于阅读和创作的时间,被用来看游戏直播。原本保持了两个月的早睡早起,不带手机上床,最近也没能坚持下来,经常刷完短视频才入睡。
在这样的生活节奏下,是一个矛盾的自己。
明明知道,但时常又惯性地陷入欲望的漩涡中。
因此,重新回忆起《福格行为模型》中提到的行为设计方法。
福格教授习惯分为以下三类 1. 上山型:需要长期坚持,一旦停下来就很容易丢弃。例如健身,记账,早睡早起。 2. 下山型:需要组织,否则停不下来,例如睡懒觉,刷抖音 3. 自由落体型:如药物上瘾,需要专家帮助
我正在尝试从漩涡中挣脱出来,结束下山型的习惯,回到上山类型的习惯中。
坏的习惯就像的是一张打了结的网,结很复杂,我们无法开始从最紧的结开始,而是只能从最简单的开始。一次只能解开一个解。
建立新习惯、终止旧习惯、使用新习惯代替旧习惯,希望下一份邮件,可以和你分享我的实践结果。
🤔 思想碎片
01 软件产品开发团队的人数优势
管理是逆规模优势的,人数越多的公司,往往更加混乱,管理难度越高。
Notion 的估值现在是103 亿美金,但团队不到 200 人。wolai 也是国内一个 notion-like 的文档软件公司,现在公司的开发团队是 10 个人。
雷军在《小米创业思考》中说,互联网最厉害的地方是靠机器赚钱,很多传统意义上需要靠人力来完成的工作,现在靠计算机就可以完成。这是互联网公司的一大的=优势,所以,人少才是互联网公司本来该有的样子。
(当然,这里说的人数,应该是产品研发团队的人数。不包括销售、营销、等其他职能部门的人数。)
不过,也有相反的案例,听闻飞书的整个团队规模达到了 5000 人。飞书团队同样开发出了非常好用的工具,只是说飞书目前还是亏损的,长期看也很难盈利。如果飞书不是从字节跳动中生长出来的,它就没法这样搞了。5000 个人的团队,一个月的工资成本就要几千万了。
02 网络定义里的“附近”
从项飚老师开始,经常可以听到回到附近的言论。
回到附近意味着我们可以将大部分的时间生活在自己的周遭中,去体验线下的生活乐趣,体验邻居们的生活。
但作为一线城市的城中村居民,我感到这是无比困难的,很难在真实的附近中的人成为朋友。
所以我在想,有没有另外一种「附近」,是网络中的附近。
过去我用微信加了很多群聊,学校的租房群,代课群;私域流量的各种品牌私域群,效率工具的用户群,播客的听众群等等等等。
但我发现每次打开微信,看到的并不是我的好友们,而是铺天盖地的公众号消息、广告消息、大型群聊。
于是最近,我把全部进入我首页的服务号,能取关的取关,不能取关的,设置不消息免打扰。100人以上的群聊能折叠的折叠,只留下和朋友日常交流的群聊。
完成上面的操作后,将微信从一个营销平台,打回聊天工具,现在我的微信,虽然没什么对话框,随便一划就是几周前的消息,但出现在列表里的却都是自己真正的好友。让人感觉好像回到了那个消失的附近中。
☕ 内容杯测
01 彼得考夫曼讲多学科思维和人生
这两篇文章,是芒格的好友彼得考夫曼某次演讲的文字稿。
如果你也认可查理芒格的观点,多学科思维,思维模型等等,你也会喜欢这篇文章。
文章中分享了很多非常好的观点。
例如,彼得分享了自己学习生物学思维模型时的方法,他找到了这个领域最前沿的期刊,连续六个月阅读这个期刊,直到掌握这个领域的思维模型。这与028期的专题的「进入一个新领域时如何学习」中的内容有很多相似之处。
再例如,彼得用家庭的宠物狗举了一个很有意思的例子。狗狗只需要在主人回到家的那一刻,在门前用期待的眼神看着主人,那么在接下来的一整个晚上里,它就可以什么都不用做。因为每个人都希望自己获得关注、倾听、都希望感受到意义,满足感和成就感。狗狗这么做,满足了人类的刚需。
文章链接:
02 警惕语言的陷阱
语言是一种公众媒介,需要达成某种约定俗成才能起到交流的作用,而约定俗成的东西只是一个公约数,无法满足个性化的需求。
也就意味着在日常交流中,我们要警惕使用大众的语言来定义自己,要意识到,我们作为一个个体是非常流动的,非常生动的,非常立体的,这些很难使用语言来定义。
语言只能帮助我们描述自己,而无法定义自己。
在这篇推文中,华东科技大学的教授提醒我们要警惕语言的三大陷阱:
一是陷入分类的误区,当今最火的两个词语是 “内卷” 和 “躺平”,但到底是内卷还是躺平呢?我们不必对号入座,完全可以先卷再躺,同时内卷和躺平。
二是不要被语言符号的公共意义所遮蔽,要警惕知识的骄傲。比如假设你在旅行之前,已经找好了上海经典的精致词句,用来发朋友圈,这些词句并不代表你自己,这无疑会把你幽微的切身感受隔绝在外。你表达的并不是你的真实感受,只是他人的。
三是以形害意,无论什么时候,语言的内容都必须是我们关注的重点,华丽的形式不能称为空虚内容的遮羞布。要用语言去描述那些朴实的事情,查看语言背后的真相。
03 读罗素:幸福与对自由的贪婪
这篇文章是拼多多的 CEO 对“幸福”的理解,他非常认可罗素在书中的观点。
形容罗素对幸福的描述,黄铮的评价是
这本书不厚,但把事情讲得很透,还都是平易近人的语句。它把我对这个话题的思考已经都讲完了,而且好像一百年前不同职业阶层遇到的幸福的问题和今天没有一点不一样。用 Charlie Munger 的经典的回答来说,就是 "I have nothing to add"。
我觉得幸福肯定是每个人生命中的追求之一,同样我也读过很多有关幸福的数据,如《幸福的方法》《何谓良好生活》等。读到罗素的这句话时,决定一定要把罗素的《幸福之路》也读一遍。
人性的一个特点是总是更乐于给不太需要爱的人爱,就像银行更愿意借钱给不太需要钱的人钱一样。
04 How to set achievable deadlines?
这篇文章主要是给程序员讲,主要讲的是如何制定合理的 deadline
作者提到的注意事项有:
- 让自己的目标不要太高,制定合理的,可以够得着的目标;
- 给自己留出一定的缓冲时间
- 保持目标可以被看见,而不是藏在文档里,应该放到每天都可以看到的地方,最好是日程管理软件
- 看看其他人的经验,和其他有相同经历的人交流
05 纯银对网易云社交产品 MUS 的看法
通过音乐来匹配的方式很有创新,但音乐喜好只能算是人兴趣爱好的一种,是匹配之后的话题,不是能够帮助匹配的核心因素,只能算是润滑剂,有一定的增益作用。
纯银在社交软件上,投入过很多时间和精力,所以他发布的关于社区和社交的言论我还是很认可的。
他的观点是:
决定社交软件匹配率的是「性吸引力」
吸引力由以下因素组成:
- 颜值
- 身材
- 社会地位、职业、收入和职场
- 声音
兴趣爱好、择偶倾向等不能帮助完成匹配,只是匹配之后的话题。
06 为什么用户调研不起作用?
即刻用户@汗青 是前京东用户体验团队的高级产品总监。他在这条动态中分享了自己的观点,解释了为什么用户研究在真实的业务场景中往往不起作用。
提到了很多方面的原因。例如:
- 用研的目的不是探究事实,而是为了验证老板的观点是对的
- 用研团队的能力问题
- 用研团队缺乏话语权
07 回到汕头一年,她用六万字丈量了美食孤岛
《舌尖上的中国》的总导演,陈晓卿老师盛赞潮汕地区是一座美食孤岛。
这一次国庆回家,可以感受到来汕头旅游的游客越来越多,只要你去过汕头,你肯定不会对汕头的美食失望。
这一期播客是汕头的美食博客,很有生活气息,作为一个在汕头长大的潮州人,我很喜欢,也推荐给你。
感谢阅读,这篇文章陈列了过去两周里,我认为有用或是有趣的内容,希望你会喜欢。我在周末花了几个小时的时间整理和编辑成文,发送给你。
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